人材育成研修小企業における、労務管理のトラブルや事業拡大にむけた視点からどのような点に留意すべきかお伝えします
内容
１、残業代トラブルを避けるためにできること( 残業代請求対応)
原武之 弁護士
残業代を請求された場合には賃金規程、労働 契約、給与明細のいわゆる三点セットの確認 を裁判所で求められます。そのため、これら 書類をどのように定めて運用していけばよい のか、具体的記載例をもとに説明いたします。
２、介護分野における外国人の人材活用と課題
髙橋正俊 弁護士
介護分野において、永住者等の就労、外国人留学生の介護 施設での資格外活動、EPA による外国人介護職の受入が行 なわれてきましたが、在留資格「介護」の新設、介護分野 における外国人技能実習生制度が始まりました。これらの 仕組みの特徴、現状と課題について説明いたします。
プロフィール
原武之 弁護士
東海地方を中心に使用者側で労働事件を扱う。特に労働組合との団体交渉など現場に出て会社 とともに積極的に交渉する。「依頼者のために」「依頼者とともに」を信条に、訴訟を含めた幅 広い相談を依頼者にとって最適な解決に導いている。毎週金曜日 CBC ラジオ「北野誠のずばり」 出演中のほか、メディア多数出演。著書「個人情報保護法の企業実務」がある。
髙橋正俊 弁護士
専門は人事労務で、特に使用者側の立場から団体交渉にも積極的に取り組む。クライアント
の規模は巨大メーカーから個人事業まで多岐にわたり、クライアントの業種も製造業、学校
法人、サービス業、医療介護から農業まで幅広く経験。インドなどの海外にも出張多数。
現在、特に関心があるのは在宅医療・介護分野と外国人の人材活用。
名古屋 明日の労務研究会 ★毎月第2木曜日開催
日 時 2018 年 6月 14日
場 所 ウインクあいち 9 0 8 名古屋市中村区名駅 4 丁目 4-38
参加費 1000 円 ※ 懇親会は別途
定員: 40
お申し込み
事務局 / 松浦・池田
メール ikepon8094@gmail.com
電話 090-5447-8755
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